Difference between revisions of "Sw-1911546056"
D. Kuipers (talk | contribs) |
D. Kuipers (talk | contribs) |
||
(4 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||
Line 6: | Line 6: | ||
|Informeel publiek=nog onbekend | |Informeel publiek=nog onbekend | ||
|Informeel privaat=nog onbekend | |Informeel privaat=nog onbekend | ||
− | |Name=GR | + | |Name=GR AntiDiscriminatieVoorziening Limburg (ADV-Limburg) |
|Afkorting=GR ADV-Limburg | |Afkorting=GR ADV-Limburg | ||
+ | |Categorie=Gemeenschappelijke regelingen | ||
|Beschrijving=Regeling voor de bekostiging van een antidiscriminatievoorziening voor de inwoners van de deelnemende gemeenten in Limburg, met als taak klachtmelding en klachtbehandeling, registratie, monitoring en (beleids)advisering en voorlichting en preventie. | |Beschrijving=Regeling voor de bekostiging van een antidiscriminatievoorziening voor de inwoners van de deelnemende gemeenten in Limburg, met als taak klachtmelding en klachtbehandeling, registratie, monitoring en (beleids)advisering en voorlichting en preventie. | ||
+ | |Archived=No | ||
+ | |Onderwerp=Algemene en bestuurlijke taken; Arbeidsmarkt; Participatie en werkgelegenheid; Zorg en welzijn | ||
|Andere onderwerpen=alle beleidsterreinen (economisch, ruimtelijk,sociaal) | |Andere onderwerpen=alle beleidsterreinen (economisch, ruimtelijk,sociaal) | ||
+ | |Programmas=Programma Leefbaar Venlo | ||
|Waarom belangrijk=Het gaat om een zwaarwegende maatschappelijke opgave. | |Waarom belangrijk=Het gaat om een zwaarwegende maatschappelijke opgave. | ||
|Belangrijkheid=Raad: politiek belangrijk;; College: bestuurlijk belangrijk | |Belangrijkheid=Raad: politiek belangrijk;; College: bestuurlijk belangrijk | ||
|Verbonden bestuurlijk=nee | |Verbonden bestuurlijk=nee | ||
− | |Verbonden financieel= | + | |Verbonden financieel=ja |
|Schaalvansamenwerking=Regionaal | |Schaalvansamenwerking=Regionaal | ||
|Gemeenten=Gemeente Beek; Gemeente Beesel; Gemeente Bergen; Gemeente Echt-Susteren; Gemeente Eijsden-Margraten; Gemeente Leudal; Gemeente Maasgouw; Gemeente Nederweert; Gemeente Peel en Maas; Gemeente Roerdalen; Gemeente Roermond; Gemeente Venlo; Gemeente Venray; Gemeente Weert | |Gemeenten=Gemeente Beek; Gemeente Beesel; Gemeente Bergen; Gemeente Echt-Susteren; Gemeente Eijsden-Margraten; Gemeente Leudal; Gemeente Maasgouw; Gemeente Nederweert; Gemeente Peel en Maas; Gemeente Roerdalen; Gemeente Roermond; Gemeente Venlo; Gemeente Venray; Gemeente Weert | ||
|Andere gemeenten=Gemeente Brunssum; gemeente Gulpen-Wittem; gemeente Heerlen; gemeente Kerkrade; gemeente Landgraaf; gemeente Maastricht; gemeente Margraten; gemeente Meerssen; gemeente Nuth; gemeente Onderbanken; gemeente Schinnen; gemeente Simpelveld; gemeente Sittard-Geleen; gemeente Stein; gemeente Vaals; gemeente Valkenburg aan de Geul; gemeente Voerendaal | |Andere gemeenten=Gemeente Brunssum; gemeente Gulpen-Wittem; gemeente Heerlen; gemeente Kerkrade; gemeente Landgraaf; gemeente Maastricht; gemeente Margraten; gemeente Meerssen; gemeente Nuth; gemeente Onderbanken; gemeente Schinnen; gemeente Simpelveld; gemeente Sittard-Geleen; gemeente Stein; gemeente Vaals; gemeente Valkenburg aan de Geul; gemeente Voerendaal | ||
|Provincies=Limburg | |Provincies=Limburg | ||
+ | |Aard beleidsuitvoering=Gezamenlijke beleidsuitvoering | ||
|Delay publication=No | |Delay publication=No | ||
}} | }} |
Latest revision as of 10:29, 17 June 2021
GR AntiDiscriminatieVoorziening Limburg (ADV-Limburg) (GR ADV-Limburg)
A. Basisgegevens, met kernbeeld en totaaloverzicht
- Het gaat om een zwaarwegende maatschappelijke opgave.
Belangrijkste motieven:
Vergroten van het ambitieniveau – bundelen van krachten, Efficiënter werken, Organisatorische voordelen
Gemeente voldoet tegen lagere kosten aan een wettelijke verplichting tot instandhouding van een antidiscriminatievoorziening.
Daarnaast heeft het Rijk vanaf 2021 extra middelen beschikbaar gesteld, een verdubbeling van de geoormerkte middelen. 20% van deze middelen worden als extra incidentele subsidie verstrekt aan de GR antidiscriminatievoorziening voor het uitvoeren van hun taken. Dit bedrag is 9.909 euro.
80% van deze middelen wordt ingezet voor lokale preventieve aanpak van discriminatie en lokaal bevorderen van samenleven. Dit bedrag is 39.639 euro.Gem. Venlo, Gem. Beesel, Gem. Echt-Susteren, Gem. Leudal, Gem. Maasgouw, Gem. Roerdalen, Gem. Roermond, Gem. Weert, Gem. Nederweert, Gem. Venray, Gem. Bergen, Gem. Beek, Gem. Eijsden-Margraten, Gem. Brunssum, Gem. Peel en Maas, Gem. gemeente Gulpen-Wittem, Gem. gemeente Heerlen, Gem. gemeente Kerkrade, Gem. gemeente Landgraaf, Gem. gemeente Maastricht, Gem. gemeente Margraten, Gem. gemeente Meerssen, Gem. gemeente Nuth, Gem. gemeente Onderbanken, Gem. gemeente Schinnen, Gem. gemeente Simpelveld, Gem. gemeente Sittard-Geleen, Gem. gemeente Stein, Gem. gemeente Vaals, Gem. gemeente Valkenburg aan de Geul, Gem. gemeente Voerendaal, Limburg
6041 LA Roermond
6041 LA Roermond
Regeling voor de bekostiging van een antidiscriminatievoorziening voor de inwoners van de deelnemende gemeenten in Limburg, met als taak klachtmelding en klachtbehandeling, registratie, monitoring en (beleids)advisering en voorlichting en preventie.
- Algemene en bestuurlijke taken
- Arbeidsmarkt
- Participatie en werkgelegenheid
- Zorg en welzijn
- alle beleidsterreinen (economisch, ruimtelijk,sociaal)
(1) Waarom is het belangrijk?
- Het gaat om een zwaarwegende maatschappelijke opgave.
(2) Voor wie is het vooral belangrijk?
- Raad: politiek belangrijk
- College: bestuurlijk belangrijk
“Zeggenschap, hetzij uit hoofde van vertegenwoordiging in het bestuur hetzij uit hoofde van stemrecht”.
“Een aan de verbonden partij ter beschikking gesteld bedrag dat niet verhaalbaar is als de verbonden partij failliet gaat onderscheidenlijk het bedrag waarvoor aansprakelijkheid bestaat indien de verbonden partij haar verplichtingen niet nakomt”.
Regionaal
Vergroten van het ambitieniveau - bundelen van krachten
- Meer doelen of doelen met een hogere kwaliteit realiseren
- Een hogere kwaliteit van uitvoering/ dienstverlening
Efficiënter werken
- Bedrijfseconomische schaalvoordelen realiseren
- Voorkomen van dubbel werk
Aan motief beantwoord?
Gemeente voldoet tegen lagere kosten aan een wettelijke verplichting tot instandhouding van een antidiscriminatievoorziening.
Inhoud
Bewustwording, voorkomen en terugdringen van discriminatie
Proces
Jaarlijkse rapportage voor de deelnemende gemeente aan de GR en aan het Ministerie van VWS
Samenwerking
Samenwerking is gericht op gezamenlijke bekostiging
Kern (maximaal 500 tekens)
Verlenen subsidie vanuit de GR aan discriminatie meldpunt (ADV Limburg) voor het uitvoeren van de wettelijke taken: - Klachtmelding en klachtbehandeling - Registratie, monitoring en (beleids)advisering en niet wettelijke taak: - Voorlichting en preventie
Een goed voorstelbaar verhaal
Inwoners zijn zicht bewust van wat discriminatie/uitsluiting inhoud. Als er bewustwording is voorkomen we discriminatie.
Geoormerkte middelen vanuit het Rijk om uitvoering te geven aan de wettelijke taak klachtmelding, behandeling, registratie, monitoring, beleidsadvisering is 0,48 cent per inwoner, verstrekt aan de GR antidiscriminatievoorziening. Dit bedrag is 49.538 euro
Daarnaast heeft het Rijk vanaf 2021 extra middelen beschikbaar gesteld, een verdubbeling van de geoormerkte middelen. 20% van deze middelen worden als extra incidentele subsidie verstrekt aan de GR antidiscriminatievoorziening voor het uitvoeren van hun taken. Dit bedrag is 9.909 euro. 80% van deze middelen wordt ingezet voor lokale preventieve aanpak van discriminatie en lokaal bevorderen van samenleven. Dit bedrag is 39.639 euro.
Inbreng middelen: | Actuele waarde of omvang (in €)
| ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Kosten (inbreng financiële middelen) | |||||||
Waarde of omvang activa op basis van verkrijgingsprijs of vervaardigingsprijs. | |||||||
Lopend jaar (2025) | |||||||
Financiële middelen | Begroting 2025 | Realisatie 2025 | Begroting 2026 | ||||
€ 55.399 | € 59.458 | € 60.247 | |||||
TOTAAL | € 55.399 | € 59.458 | € 60.247 | ||||
Voorgaand jaar (2024) | |||||||
Financiële middelen | Begroting 2024 | Realisatie 2024 | Begroting 2025 | ||||
TOTAAL | € 55.399 | € 59.458 | € 60.247 | ||||
Twee jaar terug (2023) | |||||||
Financiële middelen | Begroting 2023 | Realisatie 2023 | Begroting 2024 | ||||
TOTAAL | € 55.399 | € 57.604 | € 60.247
| ||||
Financiële resultaten | |||||||
Lopend jaar (2025) | |||||||
Categorie | Begroting 2025 | Realisatie 2025 | Begroting 2026 | ||||
€ 810.000 | € 558.236 | € 810.000 | |||||
TOTAAL | € 810.000 | € 558.236 | € 810.000 | ||||
Voorgaand jaar (2024) | |||||||
Categorie | Begroting 2024 | Realisatie 2024 | Begroting 2025 | ||||
TOTAAL | € 810.000 | € 558.236 | € 810.000 | ||||
Twee jaar terug (2023) | |||||||
Categorie | Begroting 2023 | Realisatie 2023 | Begroting 2024 | ||||
TOTAAL | € 810.000 | € 558.236 | € 810.000
|
Inhoud
Inwoners weten dat er een onafhankelijk meldpunt is waar men klachten over discriminatie kan melden en dat men daar geholpen kan worden bij bemiddeling of hulp bij het opvolgen van hun klacht.
Proces
...
Samenwerking
Er staat op dit moment een centralisatie gepland waarbij de wettelijke taken van de antidiscriminatie voorzieningen opgaan in een landelijke organisatie.
De niet-wettelijke taken preventie en voorlichting blijven bij gemeenten liggen.
Waarschijnlijk gaat dit pas op zijn vroegst in 2028 gebeuren.
Vanuit de GR is voorgesteld om deze twee taakgebieden nu al te gaan scheiden, zeker nu ADV Limburg een bezwaarprocedures is gestart over de hoogte van de toegekende subsidie. Een voorstel hoe dit te doen wordt eind 2024 verder uitgewerkt. Dit betekent waarschijnlijk ook dat op termijn de huidige inhoud van de GR herzien gaat worden.
Kern
Klachten worden geregistreerd en gemonitord. Incidenteel wordt er bemiddeld in klachten. Incidenteel wordt er activiteiten lokaal georganiseerd t.b.v. voorlichting en preventie.
Uitvoering wettelijke taak Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen, waarbij de gemeente Roermond als centrumgemeente fungeert voor de regio Noord- en Midden-Limburg. De feitelijke verdeling van kosten over alle samenwerkingspartners is zeer evenwichtig en de verdeling van baten is evenwichtig.
.
Delegatie of mandaat van taken/ bevoegdheden, welke?
uitvoering wettelijke taak Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen
Orgaan | Burgemeester | Wethouders | Raadsleden | Ambtelijk
|
---|---|---|---|---|
J. Smeets | M.Claassens |
De uitvoering van de wettelijke taak is in zijn geheel belegd bij de ADV-L.
Eén keer per jaar is er een overleg van de wethouder met de directeur van de ADV-L. Jaarlijks krijgen we inzage in de begroting en de jaarstukken.
Uittreding is mogelijk. Uittreding betekent dat de gemeente de wettelijke taak (een onafhankelijk meldpunt) bij een andere onafhankelijke instantie moet onderbrengen.
Raad
In de meicirculaire 2021 is gemeld dat de bijdrage t.b.v. de ADV-L wordt verhoogd met 0,306 ct per inwoner.