View source for Sw-1911546056/C/2024

{{Samenwerking C-jaar
|C is used=yes
|Motief ambitieniveau=Meer doelen of doelen met een hogere kwaliteit realiseren;; Een hogere kwaliteit van uitvoering/ dienstverlening
|Motief efficientie=Bedrijfseconomische schaalvoordelen realiseren;; Voorkomen van dubbel werk
|Belangrijkste motieven=Vergroten van het ambitieniveau – bundelen van krachten; Efficiënter werken; Organisatorische voordelen
|Motief beantwoord=Gemeente voldoet tegen lagere kosten aan een wettelijke verplichting tot instandhouding van een antidiscriminatievoorziening.
|Opgave inhoud=Bewustwording, voorkomen en terugdringen van discriminatie
|Opgave proces=Jaarlijkse rapportage voor de deelnemende gemeente aan de GR en aan het Ministerie van VWS
|Opgave samenwerking=Samenwerking is gericht op gezamenlijke bekostiging
|Opgave kern=Verlenen subsidie vanuit de GR aan  discriminatie meldpunt (ADV Limburg) voor het uitvoeren van de wettelijke taken:
- Klachtmelding en klachtbehandeling
- Registratie, monitoring en (beleids)advisering
en niet wettelijke taak:
- Voorlichting en preventie
|Feitelijk inhoud=Inwoners weten dat er een onafhankelijk meldpunt is waar men klachten over discriminatie kan melden en dat men daar geholpen kan worden bij bemiddeling of hulp bij het opvolgen van hun klacht.
|Feitelijk samenwerking=Er staat op dit moment een centralisatie gepland waarbij de wettelijke taken van de antidiscriminatie voorzieningen opgaan in een landelijke organisatie. 

De niet-wettelijke taken preventie en voorlichting blijven bij gemeenten liggen. 

Waarschijnlijk gaat dit pas op zijn vroegst in 2028 gebeuren. 

Vanuit de GR is voorgesteld om deze twee taakgebieden nu al te gaan scheiden, zeker nu ADV Limburg een bezwaarprocedures is gestart over de hoogte van  de toegekende subsidie. Een voorstel hoe dit te doen wordt eind 2024 verder uitgewerkt. Dit betekent waarschijnlijk ook dat op termijn de huidige inhoud van de GR herzien gaat worden.
|Feitelijk kern=Klachten worden geregistreerd en gemonitord. 
Incidenteel wordt er bemiddeld in klachten. 
Incidenteel wordt er activiteiten lokaal georganiseerd t.b.v. voorlichting en preventie.
|Evaluatie verhaal=Inwoners zijn zicht bewust van wat discriminatie/uitsluiting inhoud.
Als er bewustwording is voorkomen we discriminatie.
|Kosten={{Kosten-jaar
|Lopend begroot=55.399
|Lopend feitelijk=59.458
|Komend begroot=60.247
}}
|Financiele resultaten={{Financieel resultaat-jaar
|Lopend begroot=810.000
|Lopend feitelijk=558.236
|Komend begroot=810.000
}}
|Begrote kosten samenvatting=Geoormerkte middelen vanuit het Rijk om uitvoering te geven aan de wettelijke taak klachtmelding, behandeling, registratie, monitoring, beleidsadvisering is 0,48 cent per inwoner, verstrekt aan de GR antidiscriminatievoorziening. Dit bedrag is 49.538 euro

Daarnaast heeft het Rijk vanaf 2021 extra middelen beschikbaar gesteld, een 
verdubbeling van de geoormerkte middelen. 
20% van deze middelen worden als extra incidentele subsidie verstrekt aan de GR antidiscriminatievoorziening voor het uitvoeren van hun taken. Dit bedrag is 9.909 euro.
80% van deze middelen wordt ingezet voor lokale preventieve aanpak van discriminatie en lokaal bevorderen van samenleven. Dit bedrag is 39.639 euro.
|Aandeel realisatie verdeelsleutel=Elke gemeente betaalt een bedrag per inwoners. De indexering voor 2024 bedraagt 1,8 %. Het
bedrag per inwoner voor het jaar 2024 bedraagt hiermee€ 0,48 euro.  Bij de totale berekening is uitgegaan van het aantal inwoners per gemeente 1 januari 2023.
|Aandeel realisatie evenwicht=Zeer evenwichtig
|Aandeel realisatie evenwicht baten=Evenwichtig
|Voorgaand jaar=2016
|Oude versie lopend jaar=2017
|Lopend jaar=2018
|Delay publication=No
}}